強制労働および人身売買に関する方針

Super Micro Computer, Inc.（「Supermicro」、「当社」）は、すべての企業活動およびサプライチェーンにおいて、強制労働および人身売買の使用を禁止しています。いかなる人物も特定の基本的権利および特権を奪われるべきではないと考えています。

当社は、消費者にサプライチェーンの管理方法を周知し、それによって奴隷制度や人身売買の被害者の生活を改善するため、2010年カリフォルニア州サプライチェーン透明法に基づきこの情報を提供しています。

Supermicroは、サプライチェーンの検証を実施し、人身売買および強制労働のリスクを評価・対処しています。これには、すべてのサプライヤーに対してSupermicroのベンダー・コンプライアンス・アグリーメントへの署名を求め、一定の行動規範を遵守することに同意させることが含まれます。コンプライアンス要件の一つとして、適用される法律に違反する強制労働や人身売買のいかなる使用も厳しく禁止されています。さらに、サプライヤーはカリフォルニア州サプライチェーン透明法を遵守していることを当社に保証する必要があります。ベンダー・コンプライアンス・アグリーメントは、Supermicroがサプライヤーから製品を受け取る前に締結されている必要があり、サプライヤーの正式な権限を持つ署名者のみが署名できます。この検証は、第三者ではなくSupermicroが内部で実施しています。

Supermicroは、サプライチェーンにおける人身売買および強制労働に関する社内基準の遵守状況を評価するため、サプライヤーに対して無作為の監査を実施する方針です。これらの監査は事前に通知される場合とされない場合があり、独立した第三者ではなくSupermicroによって実施されます。

Supermicroは、製品に組み込まれる材料が、事業を行っている国または地域の強制労働および人身売買に関する法律に適合していることを証明するよう、直接のサプライヤーに求めています。

Supermicroは現在、強制労働や人身売買に関する社内基準を満たさない従業員や請負業者に対する、社内の説明責任基準および手順を設けていません。しかし、導入すべき適切な基準や手順があるかどうかについて、現在評価を行っています。

Supermicroは、責任ある倫理的・道徳的な行動の文化が確立されていると考えています。しかし、サプライチェーン管理に直接的な責任を持つ従業員や管理職に対し、人身売買や強制労働、特に製品のサプライチェーン内におけるリスクの軽減に関するトレーニングを、現時点では提供していません。どのような正式なトレーニングを導入すべきかについて評価を進めています。

詳細については、(408) 503-8000 までお気軽にお問い合わせください。