Contribuer à l'avenir de Supermicro

Nous offrons une rémunération compétitive et un généreux ensemble de prestations de santé qui comprend des plans médicaux, dentaires et de vision pris en charge à 100 % par l'entreprise pour nos employés éligibles, ainsi qu'un compte de dépenses flexible. Afin d'améliorer l'expérience de vie de nos employés, nous proposons également des assurances vie complémentaires, une invalidité à court et à long terme, des congés payés, des vacances et des jours de maladie, ainsi que des plans de retraite 401K. En plus de ces avantages, nous offrons divers programmes de réduction aux employés, un petit-déjeuner quotidien et des fruits frais hebdomadaires.

Supermicro s'engage à favoriser la diversité et à donner à ses employés les moyens d'avoir le meilleur impact sur l'entreprise. Avec plus de 2 500 employés au siège, nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et attrayant pour que chacun puisse s'épanouir. Supermicro est un employeur qui prône l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'informations génétiques, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre base protégée par la loi.

Supermicro s'engage à protéger l'environnement. Nos campus de la Silicon Valley, du Green Computing Park (États-Unis), des Pays-Bas (Europe) et notre parc scientifique et technologique de Taïwan (Asie) ont été conçus pour minimiser l'impact sur l'environnement. Notre engagement s'étend également à la réduction de l'empreinte écologique de nos produits en concevant des serveurs à flux d'air optimisé et en proposant des options de refroidissement liquide. En outre, nous travaillons avec nos clients pour créer et optimiser des centres de données qui réduisent les frais d'exploitation grâce à une consommation moindre de l'électricité qui alimente nos serveurs.