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招聘

Supermicro持续显著超过其他第一梯队服务器和存储供应商的增长, 我们正在寻找维持这种高增长的人才和领导能力。我们的产品是在硅谷由Supermicro制造, 需要广泛的人才, 并提供一种亲切的体验给我们的员工。Supermicro被列为全球发展最快的IT公司第一名以及Fortune杂志评出成长最快的公司第18名,也是《财富》1000大美国公司的成员。 .

Supermicro寻找才华横溢、专注、高效、专业并能为我们不断壮大的组织做出重大贡献的人才。supermicro 员工的人才、技能和专业知识为我们快节奏、成功的工作环境提供了动力。简单地说, Supermicro员工是业内最好的员工之一。

如果你希望自己在一个充满活力、创新的工作环境中与杰出的人一起工作, 并有帮助推动行业领导者未来的愿望, 我们希望听到您的声音。

Americas Jobs

Canada, US, Central America

EMEA Jobs

Europe, Middle East, Africa

APAC Jobs

Asia Pacific, Oceania

世界一流的文化和福利

我们提供有竞争力的薪酬和慷慨的健康福利套餐, 其中包括100% 的公司支付医疗, 为符合条件的员工制定牙科和眼科计划,以及灵活的支出账户。作为对提升员工生活体验的承诺, 我们还提供补充生活,短期和长期残疾,带薪假期,假期和病假以及401K退休计划。 除了我们增强的福利, 我们提供折扣健身房会员资格和各种其他员工折扣计划, 每日早餐和每周新鲜水果。

世界领先增长

Supermicro很荣幸被《Fortune》杂志评为全球增长最快的100家公司。 Supermicro被评为增长最快的公司第18位,在《Fortune》杂志全球最大的上市公司排行榜上名列前茅。更好的是,Supermicro是榜单上增长最快的 IT 基础设施公司第一名

绿色计算

Supermicro致力于通过在我们的硅谷 (美国) 绿色计算园区, 荷兰 (欧洲)和我们在台湾的科技园 (亚洲) 全球运营和服务中心发起倡议,通过我们的 " We Keep IT Green " 计划保护环境。先进的工程和架构创新相结合,通过气流优化的自由空气冷却和业界最节能的钛金级 (96% +) 数字电源,使Supermicro成为可扩展性环保计算的领导者。 Supermicro标志包含了一个象征绿色的“c”,我们公司的绿色计算性质 "c" 也代表计算、通信、内容、文化、连接和协作, 都是推动我们公司成功的重要核心价值观。"c" 圈的轨道标志着我们创造、围绕和影响的动态和激动人心的市场。

 

 

Super Micro Computer, Inc. is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis, Equal Employment Opportunity Posters. If you’d like to view a copy of the company’s affirmative action plan or policy statement or if you are an individual with a disability and would like to request a reasonable accommodation as part of the employment selection process, please contact the HR Department at 408-953-8868 between Monday – Friday 9:00am – 6:00pm. This telephone line and email address is reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a response.