Politiques relatives au travail forcé et à la traite des êtres humains

Super Micro Computer, Inc. (" Supermicro Nous interdisons le recours au travail forcé et à la traite des êtres humains dans toutes nos activités, y compris celles de notre chaîne d'approvisionnement. Nous estimons qu'il est inacceptable qu'une personne soit privée de ses droits et privilèges fondamentaux.

Nous fournissons ces informations conformément à la loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement afin d'informer les consommateurs sur la manière dont nous gérons nos chaînes d'approvisionnement et, par conséquent, d'améliorer la vie des victimes de l'esclavage et de la traite des êtres humains.

Supermicro procède à la vérification des chaînes d'approvisionnement des produits afin d'évaluer et de traiter les risques de traite des êtres humains et d'esclavage en exigeant que tous les fournisseurs Supermicro Les fournisseurs doivent signer un accord de conformité par lequel ils s'engagent à respecter certaines normes de conduite. Parmi les exigences de conformité figure une interdiction stricte de tout recours au travail forcé ou à la traite des êtres humains, en violation des lois applicables. Les fournisseurs doivent également nous assurer qu'ils respectent la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act). L'accord de conformité doit être en place avant [date manquante]. Supermicro accepte tout produit du fournisseur et ne peut être signé que par un signataire autorisé du fournisseur. Cette vérification est effectuée en interne par Supermicro et non par un tiers.

Supermicro prévoit de réaliser des audits aléatoires auprès de ses fournisseurs afin d'évaluer leur conformité aux normes de l'entreprise en matière de traite et d'esclavage dans les chaînes d'approvisionnement. Ces audits pourront être annoncés ou non et seront menés par Supermicro , pas un parti indépendant.

Supermicro exige que les fournisseurs directs certifient que les matériaux incorporés au produit sont conformes aux lois relatives à l'esclavage et à la traite des êtres humains du ou des pays dans lesquels ils exercent leurs activités.

Supermicro Actuellement, notre entreprise ne dispose pas de normes ni de procédures de responsabilisation internes concernant les employés ou les sous-traitants qui ne respectent pas ses normes en matière d'esclavage et de traite des êtres humains. Nous évaluons toutefois en ce moment les normes et procédures appropriées à mettre en œuvre, le cas échéant.

Supermicro estime avoir instauré une culture de responsabilité et de comportement éthique et moral. Cependant, Supermicro L'entreprise ne propose actuellement aucune formation à ses employés et à sa direction, pourtant directement responsables de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, sur la traite des êtres humains et l'esclavage, notamment en ce qui concerne la réduction des risques au sein des chaînes d'approvisionnement des produits. Nous étudions actuellement les formations formelles à mettre en place.

Si vous avez besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au (408) 503-8000.