強制労働と人身売買に関する方針

Super Micro Computer, Inc. 以下「Supermicro」、「当社」といいますSuper Micro Computer, Inc. 自社の全事業活動ならびにサプライチェーンにおいて、強制労働および人身取引の使用を禁止しておりますSuper Micro Computer, Inc. いかなる人物も、特定の基本的人権および特権を剥奪されることは許されないと考えております。

当社は、2010年カリフォルニア州サプライチェーン透明化法に従い、当社がサプライチェーンをどのように管理しているかについて消費者を教育し、それによって奴隷や人身売買の被害者の生活を改善するために、この情報を提供します。

Supermicro 、人身取引および奴隷労働のリスクを評価し対処するため、製品サプライチェーンの検証Supermicro 。これに伴い、Supermicro 全サプライヤーに対し、特定の行動基準を遵守することに同意するベンダーコンプライアンス契約Supermicro 義務付けております。コンプライアンス要件の中には、適用される法律に違反する強制労働や人身取引のいかなる利用も厳格に禁止する事項が含まれております。さらにベンダー各位には、カリフォルニア州サプライチェーン透明化法への準拠を保証いただく必要がございます。 ベンダーコンプライアンス契約は、Supermicro サプライヤーから製品Supermicro する前に締結されている必要があり、サプライヤーの正式な署名権限者によってのみ署名されます。この検証はSupermicro 第三者機関Supermicro 内部によって実施されますSupermicro

Supermicro 、サプライチェーンにおける人身取引および奴隷労働に関する当社基準へのサプライヤーの遵守状況を評価するため、サプライヤーに対する抜き打ち監査を実施するSupermicro 。これらの監査は予告あり・なしのいずれの場合もあり、独立した第三者機関ではなく、Supermicro実施されます。

Supermicro 、直接取引先Supermicro 、製品に組み込まれる材料が、取引を行う国または地域の奴隷制および人身取引に関する法令に準拠していることを証明するようSupermicro 。

Supermicro 現在、奴隷制および人身取引に関する当社の基準を満たさない従業員または契約業者に対する内部的な責任追及基準および手続きSupermicro しかしながら、現時点では、適切な基準および手続き（もしあれば）を実施すべきか否かについて検討を進めております。

Supermicro 、責任ある倫理的・道徳的な行動規範を確立したSupermicro 。しかしながら、現在Supermicro サプライチェーン管理に直接責任を負う社員およびSupermicro 、特に製品サプライチェーン内のリスク軽減に関する人身取引および奴隷労働についての研修Supermicro 、どのような正式な研修を実施すべきか検討しております。

さらに詳しい情報が必要な場合は、(408) 503-8000までお気軽にお問い合わせください。